Les sapeurs-pompiers professionnels exercent un métier reconnu dangereux, marqué par une forte pénibilité, des rythmes de travail atypiques (gardes de 24 h, interventions nocturnes) et une usure prématurée en fin de carrière. Pourtant, cette pénibilité reste insuffisamment prise en compte dans les dispositifs actuels de retraite et d’aménagement de fin de carrière .
L’idée du CER selon le SPASDIS-CFTC :Créer un compte individuel permettant d’épargner du temps lié à certaines contraintes spécifiques du métier afin de l’utiliser pour aménager la fin de carrière.
Concrètement, le SPASDIS-CFTC propose :
• d’appliquer un coefficient C1 pour le temps de présence en garde de 24 h (sur la base d’un temps d’équivalence nationalisé) ;
• d’appliquer un coefficient C2 pour les interventions de nuit ;
• d’épargner C1 + C2 sur un CER propre à chaque agent .
Objectifs du CER :
mieux reconnaître la pénibilité réelle du métier, préserver le capital santé des agents, compléter ou compenser les limites actuelles de la RAFP, peu favorable aux SPP .
Un point essentiel : le SPASDIS-CFTC est pleinement conscient de l’attachement de nombreux agents au rythme de garde de 24 h. Le CER est donc pensé pour ces collègues, afin de préserver ce mode d’organisation tout en offrant une contrepartie équitable face à la pénibilité qu’il génère.
Défendre le CER, c’est défendre une fin de carrière digne pour celles et ceux qui ont consacré leur vie à protéger les autres.