🚨 Violences contre les sapeurs-pompiers : des paroles, mais encore trop peu d’actes

Le plan national vient d’être publié. Mais sur le terrain, les manques sont flagrants.

👩‍🚒🩺📑 Publication de la Loi Grelier

Avancée réelle pour les SDIS, vigilance pour le SPASDIS

Loi Grelier - Santé des sapeurs-pompiers

La loi Grelier marque une étape importante.

Retour sur l'Observatoire National de lutte contre les agressions - 31 mars 2026

Pour le SPASDIS-CFTC : Ludovic GOBLET, Christophe OURTAAU, Yohan CAMBIER

Retour sur l'Observatoire de la Santé - 24 mars 2026

Pour le SPASDIS-CFTC : Hervé BAESLE et Fabien GUERIN

Contrat Territorial de Secours d'Urgence : coordonner ou reconfigurer ?

Derrière les annonces, une ambition claire :

Newsletter - Mars 2026

Le SPASDIS vous informe sur la rupture conventionnelle et le Contrat Territorial de Secours d'Urgence

Maladies professionnelles : le SPASDIS-CFTC agit

De nouveaux cancers enfin reconnus chez les sapeurs-pompiers.

Retour sur la réunion dialogue social DGSCGC - 18 mars 2026

Pour le SPASDIS-CFTC : Ludovic GOBLET et Aurélie COMPTE

Retour sur la rencontre avec le nouveau conseiller à la sécurité civile

Le Colonel BRUNEAU, nouveau conseiller sécurité civile du Ministre de l'Intérieur a reçu une délégation du SPASDIS ce 16 mars. Occasion de faire le point sur les dossiers qui touchent le terrain

L'urgence des effectifs

Partout en France, les alertes se multiplient sur le manque de sapeurs-pompiers professionnels opérationnels dans les SDIS.

🤝 Sur intervention, la sécurité repose sur le travail en équipe 🤝

Le binôme, la coordination et la confiance entre collègues sont la base de l’efficacité et de la sécurité.

✊ 8 mars : Journée internationale des droits des femmes

Aujourd’hui, le SPASDIS-CFTC s’associe à la célébration de la Journée internationale des droits des femmes. Plus qu'une simple date au calendrier, ce 8 mars est l'occasion de réaffirmer notre engagement pour une égalité réelle et une reconnaissance pleine et entière de la place des femmes dans notre société.

🚨 Un pompier agressé dans sa propre caserne. Jusqu’à quand ⁉️

L’agression survenue à la caserne de Fontan n’est pas un accident.

"Dites-moi ce dont vous avez besoin ? Je vais vous apprendre comment vous en passer !"

Le SPASDIS n'attend rien du Beauvau de la Sécurité Civile. La montagne accouchera d'une fourmi, les SPP et PATS en ramasseront les miettes

Violences envers les sapeurs-pompiers : la position du SPASDIS-CFTC

Les agressions contre les sapeurs-pompiers ne sont plus des faits isolés. Insultes, menaces, guet-apens, violences physiques : ces actes sont inacceptables et portent atteinte à celles et ceux qui interviennent pour protéger la population.

Pourquoi le SPASDIS-CFTC propose la création d’un Compte Épargne Retraite (CER) pour les SPP ?

Les sapeurs-pompiers professionnels exercent un métier reconnu dangereux, marqué par une forte pénibilité, des rythmes de travail atypiques (gardes de 24 h, interventions nocturnes) et une usure prématurée en fin de carrière. Pourtant, cette pénibilité reste insuffisamment prise en compte dans les dispositifs actuels de retraite et d’aménagement de fin de carrière .

Newsletter - février 2026

Quelques infos pratiques : plan de prévention des agressions sur SP / rupture conventionnelle

SPASDIS-CFTC : La force du collectif, la protection du droit.

Un dossier compliqué.

19 mesures contre les violences envers les sapeurs-pompiers

Le SPASDIS participait au comité technique de l'Observatoire National

La Sous-Direction Santé et de Secours Médical est un pilier essentiel de l’engagement des sapeurs-pompiers

En intervention, médecins, infirmiers, pharmaciens, sages-femmes, vétérinaires, psychologues, etc, conjuguent leurs expertises pour apporter une réponse médicale et paramédicale opérationnelle, au plus près des besoins.

Pour une représentation non catégorielle

Les services d’incendie et de secours reposent sur des femmes et des hommes aux métiers différents, mais engagés dans une même mission.

Calendrier des versements 2026 : payes et pensions

Pour une représentation adaptée des personnels des SDIS

Le SPASDIS demande que les personnels des SDIS soient évalués par leurs pairs