Actions 18-112 - Mars 2026
21 avril 2026

Actions 18-112 - Mars 2026

Plongez au cœur de l’actualité des SDIS à travers cette nouvelle édition de la revue SPASDIS-CFTC. Entre enjeux nationaux, évolutions juridiques, retours d’expérience et témoignages du terrain, ce numéro met en lumière les défis et les réalités du quotidien des sapeurs-pompiers. Une lecture essentielle pour mieux comprendre, s’informer et rester engagé.

Newsletter - Avril 2026
16 avril 2026

Newsletter - Avril 2026

Temps partiel thérapeutique, protection sociale complémentaire : les personnes des SDIS concernés

Newsletter - Mars 2026
24 mars 2026

Newsletter - Mars 2026

Le SPASDIS vous informe sur la rupture conventionnelle et le Contrat Territorial de Secours d'Urgence

L'urgence des effectifs
16 mars 2026

L'urgence des effectifs

Partout en France, les alertes se multiplient sur le manque de sapeurs-pompiers professionnels opérationnels dans les SDIS.

✊ 8 mars : Journée internationale des droits des femmes
08 mars 2026

✊ 8 mars : Journée internationale des droits des femmes

Aujourd’hui, le SPASDIS-CFTC s’associe à la célébration de la Journée internationale des droits des femmes. Plus qu'une simple date au calendrier, ce 8 mars est l'occasion de réaffirmer notre engagement pour une égalité réelle et une reconnaissance pleine et entière de la place des femmes dans notre société.

Pourquoi le SPASDIS-CFTC propose la création d’un Compte Épargne Retraite (CER) pour les SPP ?
23 février 2026

Pourquoi le SPASDIS-CFTC propose la création d’un Compte Épargne Retraite (CER) pour les SPP ?

Les sapeurs-pompiers professionnels exercent un métier reconnu dangereux, marqué par une forte pénibilité, des rythmes de travail atypiques (gardes de 24 h, interventions nocturnes) et une usure prématurée en fin de carrière. Pourtant, cette pénibilité reste insuffisamment prise en compte dans les dispositifs actuels de retraite et d’aménagement de fin de carrière .

Newsletter - février 2026
18 février 2026

Newsletter - février 2026

Quelques infos pratiques : plan de prévention des agressions sur SP / rupture conventionnelle